No Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado em 23 de junho, a BRK, concessionária responsável pelos serviços de saneamento em Rio Claro e Santa Gertrudes, reforça a importância da ampliação da participação feminina em um setor historicamente ocupado por homens e destaca o papel estratégico dessas profissionais para a inovação, a sustentabilidade e a evolução dos serviços de saneamento.
A valorização da diversidade faz parte da estratégia ESG da companhia, que desenvolve iniciativas voltadas às temáticas ambiental, social e de governança e tem entre seus compromissos a promoção de um ambiente cada vez mais inclusivo, com a ampliação da participação feminina no setor de saneamento.
Apesar dos avanços observados nos últimos anos, a engenharia ainda é uma profissão predominantemente masculina. Uma pesquisa do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), realizada pela Quaest e divulgada em maio de 2025, aponta que apenas 20% das pessoas cadastradas no sistema Confea/Crea são mulheres.
Nesse contexto, ampliar a presença feminina na área representa um passo importante para fortalecer a diversidade de perspectivas e contribuir para a construção de soluções cada vez mais eficientes e inovadoras para os desafios do saneamento.
A BRK acredita que a pluralidade de experiências e de olhares contribui diretamente para a qualidade dos serviços prestados à população. Na companhia, as mulheres atuam em diversas frentes, incluindo áreas operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, participando ativamente da transformação do setor.
“A ampliação da participação das mulheres na engenharia fortalece o setor de saneamento, pois traz diferentes perspectivas, amplia a capacidade de inovação e contribui para a construção de soluções cada vez mais eficientes para a população. Valorizar a diversidade é um compromisso da BRK e um caminho essencial para enfrentar os desafios do presente e construir cidades mais resilientes e sustentáveis para o futuro”, destaca Alexandre Leite, gerente de operações.
A BRK acredita que todas as pessoas devem ter a oportunidade de atuar na área que desejarem e, por isso, investe continuamente no aperfeiçoamento de suas práticas para promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor, estimulando a participação feminina em todas as áreas da companhia, incluindo a engenharia e as operações.